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企业的财务状况直接影响()等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。

多选题
企业的财务状况直接影响()等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。

A企业的招聘能力

B企业的劳动关系

C企业的绩效考评

D企业的薪酬福利与保险

E企业的员工技能培训与开发

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