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企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。

单选题
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。

A企业评价

B正确评价

C明确评价

D系统评价

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