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人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、(  )、专才培养选拔策略、劳动关系管理策略等。

多选题
人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、(  )、专才培养选拔策略、劳动关系管理策略等。

A员工培训开发战略

B员工招聘策略

C绩效管理策略

D员工激励与发展策略

E薪酬福利与保险策略

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