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人力资源战略规划从时限上可区分为(  )。

多选题
人力资源战略规划从时限上可区分为(  )。

A长期战略规划

B5年以上的人力资源总体战略规划

C中短期战略规划(或称人力资源策略)

D在近期3—5年内所采取的战略决策

E在近期3—5年内所采取的人力资源策略

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