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战略性人力资源管理短期的管理对象维度偏重于(  )。

多选题
战略性人力资源管理短期的管理对象维度偏重于(  )。

A确定员工的贡献率

B构建人力资源基础

C培训与开发

D员工的绩效与薪酬评估

E了解员工的需求

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