一般而言，采用（　　）的企业员工归属感最高。

单选题

一般而言，采用（　　）的企业员工归属感最高。

答案解析

单选题

(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（ ）的企业中，员工归属感很高。

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判断题

加强企业文化建设，推动润泽工程，以“为基层减负”和“心理健康工作”为主要抓手，着力提升员工归属感和幸福感。（）

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问答题

4. 员工心理健康， 就是企业员工有一种高效而满意的、 持续的心理状态， 主要体现在企业员工五大心理状态，_1_、 职业倦怠感、 职业方向感、 组织归属感、 人际亲和感都是积极均衡的。

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多选题

(2019年) 社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。

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