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企业人力资源战略规划是由多方面、多层次的规划组成的,具体可以区分为(  )。

多选题
企业人力资源战略规划是由多方面、多层次的规划组成的,具体可以区分为(  )。

A人力资源总体战略规划

B与人力资源总体战略规划配套的组织发展与变革

C人力资源管理制度

D薪酬福利保险与员工激励

E劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划

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