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传统的“人事管理”被新兴的“(  )”所替代,已经成为不可避免的发展趋势。

单选题
传统的“人事管理”被新兴的“(  )”所替代,已经成为不可避免的发展趋势。

A人力资源部管理

B人力资源体制

C人力资源系统

D人力资源管理

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