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(2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括( )

多选题
(2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括(  )

A激励与控制相结合

B个人绩效与团队绩效相结合

C固定薪酬与浮动薪酬相结合

D内部公平与外部公平相结合

E长期薪酬与短期薪酬相结合

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