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(2015年11月)(  )属于对劳动力的供给模型修正的理论。

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(2015年11月)(  )属于对劳动力的供给模型修正的理论。

A薪酬差异理论

B效率工资理论

C保留工资理论

D岗位竞争理论

E工资效益理论

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