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(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标,适合采取(  )。

单选题
(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标,适合采取(  )。

A单向劝导式面谈

B双向倾听式面谈

C解决问题式面谈

D综合式绩效面谈

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