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多选题

(2015年11月)从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括(  )。

A企业改革的代理者

B企业经营战略的合伙人

C组织发展和组织变革的设计师

D企业员工培训与技能开发的推动者

E构建人力资源各项接触工作

正确答案:A (备注:此答案有误)

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