阅读下列材料，回答问题： 材料1 2009年7月24日，人力资源和社会保障部(人保部)二季度例行新闻发布会，人保部新闻发言人尹扇基介绍，1一6月，全国城镇新增就业569万人，完成全年900万目标的63％；下岗失业人员再就业271万人，完成全年500万目标的54％；就业困难人员实现再就业79万人，完成全年100万目标的79％；城镇登记失业率为4．3％，与一季度末持平.截至7月1日.全国已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68％，与去年同期基本持平. 据此前人保部公布的数据计算，全国今年有61O万名应届大学毕业生，较去年增加52万人，再加上去年毕业未就业的毕业生100万人，总计710万人左右.据此计算，出去已落实去向的415万人，全国仍有近300万毕业生未实现就业. 材料2 大连某职高是中所技术学校，学校的校长告诉我们他们的就业率在90以上，当前年我们在4月份去学校选择一名公司文员时，他们告诉我就这么几个学生了，不行可以从高二中去选，而之所以有这么大的需求，他们告诉我们，大部分学生去了’商业或社会的操作性岗位，所以他们并不愁自己的学生无法就业，甚至将某些大型商场超市开幕时近整班的同学招走，对于这些孩子，他们所面．临的选择与大学生完全不同，同时那些技术性学生，只要所学的专业是工厂中所需，就业率也相当高，因为许多工厂在技术操作岗位不需要大学生，同时大学生也不会选择这样的岗位． 材料3 某企业人力资源总监说，大部分的学生有观点是：一个中专生或高中生就可以做的活，我去了不是浪费．企业的观点同样如此，招个大学生眼高手低，许多人使用不如中专生得心应手，或者是做一段时间就会辞职，所聿直接招一些学历低一点的.反而许多大学生文凭成了他们就业的障碍.其实对于企业很实际，应届大学生对于企业培训成本和学校断奶成本非常之大，远没有拿一个成手方便，哪怕他们没有本行业的工作经验，当学生们抱怨社会不给他们机会时，社会不会因此改变，因为社会是现实的，企业不是学生的慈善机构. 机会永远留给那些扎实做事的人. 请回答． (1)大学生就业压力大的原因是什么? (2)如何树立正确的择业观与创业观?

阅读下列材料，回答问题：
材料1
2009年7月24日，人力资源和社会保障部(人保部)二季度例行新闻发布会，人保部新闻发言人尹扇基介绍，1一6月，全国城镇新增就业569万人，完成全年900万目标的63％；下岗失业人员再就业271万人，完成全年500万目标的54％；就业困难人员实现再就业79万人，完成全年100万目标的79％；城镇登记失业率为4．3％，与一季度末持平.截至7月1日.全国已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68％，与去年同期基本持平.
据此前人保部公布的数据计算，全国今年有61O万名应届大学毕业生，较去年增加52万人，再加上去年毕业未就业的毕业生100万人，总计710万人左右.据此计算，出去已落实去向的415万人，全国仍有近300万毕业生未实现就业.
材料2
大连某职高是中所技术学校，学校的校长告诉我们他们的就业率在90以上，当前年我们在4月份去学校选择一名公司文员时，他们告诉我就这么几个学生了，不行可以从高二中去选，而之所以有这么大的需求，他们告诉我们，大部分学生去了’商业或社会的操作性岗位，所以他们并不愁自己的学生无法就业，甚至将某些大型商场超市开幕时近整班的同学招走，对于这些孩子，他们所面．临的选择与大学生完全不同，同时那些技术性学生，只要所学的专业是工厂中所需，就业率也相当高，因为许多工厂在技术操作岗位不需要大学生，同时大学生也不会选择这样的岗位．
材料3
某企业人力资源总监说，大部分的学生有观点是：一个中专生或高中生就可以做的活，我去了不是浪费．企业的观点同样如此，招个大学生眼高手低，许多人使用不如中专生得心应手，或者是做一段时间就会辞职，所聿直接招一些学历低一点的.反而许多大学生文凭成了他们就业的障碍.其实对于企业很实际，应届大学生对于企业培训成本和学校断奶成本非常之大，远没有拿一个成手方便，哪怕他们没有本行业的工作经验，当学生们抱怨社会不给他们机会时，社会不会因此改变，因为社会是现实的，企业不是学生的慈善机构.
机会永远留给那些扎实做事的人.
请回答．
(1)大学生就业压力大的原因是什么?
(2)如何树立正确的择业观与创业观?