多选题
根据公平理论。员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
A员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B员工降低自己的努力程度
C员工寻求法律援助
D员工从其他组织寻求帮助
E员工辞职
正确答案：A （备注：此答案有误）
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