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绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励,这种做法与(  )的原理最为吻合。

单选题
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励,这种做法与(  )的原理最为吻合。

A领导一成员交换理论

B双因素理论

C期望理论

DDRG理论

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