首页 试题详情
单选题

根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是(  )。

A经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形

B违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C经济补偿金是法定的,违约金是约定的

D经济补偿金

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    根据劳动合同法律制度规定,下列各项中,用人单位需要支付经济补偿有( )。

    答案解析

  • 多选题

    根据劳动合同法律制度规定,劳动者单方面解除劳动合同下列情形中,不能获得经济补偿有()。

    答案解析

  • 多选题

    根据劳动合同法律制度规定。下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿有( )。

    答案解析

  • 多选题

    根据劳动合同法律制度规定,因下列情形解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿有( )。

    答案解析

热门题库