某省人民政府计划就某直接涉及公民切身利益的事项制定规章。于是决定由某有关内设机构负责起草，并邀请有关专家就某些重大意见分歧举行了一系列的论证会。该省法制机构在对规章送审稿统一审查后，以规章送审稿规定的主要制度存在较大争议，起草单位未与有关机构协商为由退回起草单位。最后规章经省人民政府全体会议通过，该省人民政府公报及时刊登了公布该规章的命令，其中包括制定机关、序号、规章名称、通过日期、省长署名及公布日期。关于该规章制定程序，下列说法正确的是：()

判断题

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况进行监督检查。

答案解析

单选题

某省人民政府计划就某直接涉及公民切身利益的事项制定规章。于是决定由某有关内设机构负责起草，并邀请有关专家就某些重大意见分歧举行了一系列的论证会。该省法制机构在对规章送审稿统一审查后，以规章送审稿规定的主要制度存在较大争议，起草单位未与有关机构协商为由退回起草单位。最后规章经省人民政府全体会议通过，该省人民政府公报及时刊登了公布该规章的命令，其中包括制定机关、序号、规章名称、通过日期、省长署名及公布日期。关于该规章制定程序，下列说法正确的是：()

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判断题

制定规范性文件涉及群众切身利益或者社会关注度高的事项，政府工作部门可不经本级人民政府批准，直接公布。 （ ）对错

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单选题

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。

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判断题

用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。 （ ）

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