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()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。

单选题
()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。

A行为锚定法

B行为观察量表法

C图尺度评价法

D比较法

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