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绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

多选题
绩效考核后,组织可以通过对员工(    )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

A年龄

B人际关系

C工作经验

D工作态度

E工作能力

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