单选题

在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。

A管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通

B管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标

C不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法

D管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。

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问答题

简述绩效计划的目的和内容。

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材料题

某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。绩效管理方案内容还应补充完善（　　）。

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判断题

对未能达成计划目标的过程绩效和业绩的项目，由相关责任部门按《不符合及纠正措施管理办法》中的规定制订纠正措施

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问答题

绩效计划的作用

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