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人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括( )。

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人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括( )。

A自陈量表法

BMBTI人格类型测试

C“大五”人格测试

D评价量表法

E投射法

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