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人力资源需求小于供给时的组织对策有( )。

多选题
人力资源需求小于供给时的组织对策有(   )。

A冻结雇用

B鼓励员工提前退休

C临时性解雇或永久性裁员

D增加每位现有员工的工作时间,

E采用工作分享的方式同时降低工资

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