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下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是( )。

多选题
下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是(   )。

A加强对现有人员的培训开发

B从组织外部招聘高素质的新员工

C永久性裁员

D将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位

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