多选题
下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（ ）。
A加强对现有人员的培训开发
B从组织外部招聘高素质的新员工
C永久性裁员
D将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位
E工作分享
正确答案：A （备注：此答案有误）
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