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针对劳动力过剩的情况,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是()。

单选题
针对劳动力过剩的情况,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是()。

A裁员

B降薪

C职位调动

D自然减员

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