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人力资源需求小于供给的基本对策主要包括( )。

多选题
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括( )。

A延长现有员工的工作时间

B冻结雇用

C采用工作分享的方式,同时降低工资

D将组织中的部分非核心业务外包

E改进生产技术

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