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战略人力资源管理活动应当能够规范员工的( ),从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。

多选题
战略人力资源管理活动应当能够规范员工的( ),从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。

A态度

B行为

C价值观

D能力

E心理

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