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在人力资源管理计分卡的设计过程中,需要对( )关系进行量化处理。

多选题
在人力资源管理计分卡的设计过程中,需要对( )关系进行量化处理。

A各项人力资源管理活动

B人力资源管理活动所产生的员工行为

C员工的行为所产生的公司战略后果及绩效

D人力资源管理计划的制定

E人员技能

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