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某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期间,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 在劳务派遣中,下列不属于用工单位法定义务的有( )。

材料题
某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期间,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
在劳务派遣中,下列不属于用工单位法定义务的有( )。

A应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

C不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬

D连续用工的,实行正常的工资调整机制

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