多选题

关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，错误的是( )。

A劳动者认为目前企业支付的工资水平低于市场水平，他们往往也不会马上辞职，工资水平也并非唯一的考虑因素

B企业并非可以自由调整雇用量

C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因

D从劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的

E企业并非必须支付市场通行的工资率

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，错误的是( )。

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多选题

下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，表述不正确的是( )

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材料题

劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。

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多选题

劳动力市场上，（　　）分别是劳动力的供给方和需求方。

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材料题

劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。

答案解析

关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，错误的是( )。

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