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下列( )方法舍弃了代表职位相对价值的抽象分数,直接使用相应的具体薪酬值来表示各职位的价值,从而省略了“分数一薪酬”的转换。

单选题
下列(  )方法舍弃了代表职位相对价值的抽象分数,直接使用相应的具体薪酬值来表示各职位的价值,从而省略了“分数一薪酬”的转换。

A因素比较法

B要素计点法

C配对比较法

D排序法

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