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在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。

单选题
在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。

A确定薪酬水平

B薪酬结构设计

C薪酬预算与控制

D薪酬调查

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