单选题
薪酬结构设计是薪酬的（ ）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。
A内部差异性和外部一致性
B外部差异性和内部一致性
C内部一致性和外部竞争性
D外部公平性和内部竞争性
正确答案：A （备注：此答案有误）
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