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根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。

多选题
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有(  )。

A员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力

B员工降低自己的努力程度

C员工寻求法律援助

D员工从其他组织寻求帮助

E员工辞职

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