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某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到（ ）
多选题
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到（ ）
A确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配
B确保公司的各项人力资源管理政策和实践保持高度一致性
C将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面
D不再从事日常行政事务性工作
E向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献
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