单选题
根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。
A对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
B对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
C对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高
D对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低
正确答案：A （备注：此答案有误）
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