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临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白,这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后,生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。 —般来说,一个完整的绩效反馈面谈应该包括( )。

材料题
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白,这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后,生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。 
—般来说,一个完整的绩效反馈面谈应该包括( )。

A面谈准备阶段

B面谈实施阶段

C面谈结束阶段

D面谈评价阶段

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