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在战略执行的五个重要变量中,人力资源管理对____负有主要责任。

多选题
在战略执行的五个重要变量中,人力资源管理对____负有主要责任。

A工作任务的组合和设计

B人员的获取和开发

C培训与开发

D信息系统

E报酬激励系统

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