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属于人才管理主要内容的有( )

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属于人才管理主要内容的有(	)

A构建灵活多样的人才获取途径

B形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制

C建立多元化的员工价值主张

D加强人力资源能力建设

E让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程

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