单选题
下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中，（ ）是需要确定各类职位共同的“付酬因素”，并直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。
A计点法
B因素比较法
C职位等级法
D职位分类法
正确答案：A （备注：此答案有误）
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