单选题
企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（ ）。
A职位分类法
B职位等级法
C计点法
D因素比较法
正确答案：A （备注：此答案有误）
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