扫码购买正式版题库

  • 海量题库
  • 全真模拟
  • 专项训练
  • 预测试题
  • 押题密卷
  • 错题强化

以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。

多选题
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。

A技能工资法

B职位等级法

C职位分类法

D计点法

E因素比较法

最新更新

易过题库在线搜题

热门题库