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平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,其中( )考虑的问题是“我们必须擅长什么?”

单选题
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,其中(  )考虑的问题是“我们必须擅长什么?”

A顾客角度

B内部流程角度

C学习与发展角度

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