多选题

企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。

A确定后备人员数量

B优化人员结构

C提高绩效目标

D改善人力资源结构

E维护企业规范

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

多选题

企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。

答案解析
单选题

人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（　　）。

答案解析
材料题

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：该企业指定的人员接续及升迁计划属于（）。

答案解析
材料题

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的人员接替及升迁计划属于（）

答案解析
材料题

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：影响该企业人力资源外部供给量的因素是（）。

答案解析