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平衡计分卡将企业的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,其设计包括( )等内容。

多选题
平衡计分卡将企业的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,其设计包括( )等内容。

A财务角度

B顾客角度

C生产角度

D内部流程角度

E学习与成长角度

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