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在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

单选题
在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

A配对比较法

B强制分布法

C比较法

D关键事件法

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