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职位薪酬体系设计的基本步骤是( )。 ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平

单选题
职位薪酬体系设计的基本步骤是(  )。 
①明确企业基本现状及战略目标     ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价             ④薪酬结构设计  ⑤薪酬预算与控制                 ⑥确定薪酬水平

A①③②⑥④⑤

B②①③④⑤⑥

C④①②⑥⑤③

D①②④⑤③⑥

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