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材料题

某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。 群体培训与开发方法包括( )。

A岗外培训法

B案例研讨法

C角色扮演法

D管理游戏法

正确答案:A (备注:此答案有误)

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    某公司企业员工实行培训主要采用讲授法和讨论法等。培训后进行评价,取得了非常好的效果。培训开发的目的包括( )。

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    某公司每年都要企业的销售人员进行培训,大家报名踊跃。公司主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情。该公司在培训中存在的主要问题是( )。

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    某公司每年都要企业的销售人员进行培训,大家报名踊跃。公司主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情培训与开发进行监督说法合适的有( )。

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    弘名公司每年都要企业的管理人员进行培训主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时,拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训,人力资源部也做大量的摸底工作。该公司在培训采用讲授法的缺点是( )。

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