单选题

甲公司职工周某不能胜任工作，公司为其调整工作岗位后，仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中，不正确的是（）。

A甲公司无须通知周某即可解除劳动合同

B甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿

C甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同

D甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动合同

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

甲公司职工周某不能胜任工作，公司为其调整工作岗位后，仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中，不正确的是（）。

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判断题

员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司可以解除劳动合同。

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多选题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位（）。

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单选题

由于张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

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判断题

试用期内被证明不符合岗位要求的员工，公司将对其进行岗位调整，调整岗位后其试用期不变。不服从岗位调整或岗位调整后仍不能胜任的，公司有权与其解除劳动合同。

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