2019 年 3 月，韩某到甲公司工作。2020 年 1 月，甲公司与韩某口头商定将其月工资由原来的 4500 元提高至 6000 元。双方实际履行 3 个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月 4500 元的标准向韩某支付工资。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（ ）。

判断题

工作秘密属于公司商业秘密。

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判断题

公司主要负责人是公司环境保护工作第一责任人，对公司环保工作负总责

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材料题

甲公司为劳务派遣单位，2019 年 3 月 10 日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6 个月，期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15 天，2019 年 9 月钱某派遣期满，甲公司未为其安排工作。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。乙公司的下列工作岗位中，钱某可从事的是（ ）。

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判断题

申诉工作由省公司组织地市公司开展(____)。

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单选题

公司（ ）全面领导应急工作。

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