2018年3月12日，杨某应聘到甲公司工作，每月领取工资5 000元，直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（ ）

多选题

面试之前，尽可能收集应聘公司信息，应该包括（ ）。

答案解析

单选题

2018年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）元。

答案解析

单选题

2018年3月12日，杨某应聘到甲公司工作，每月领取工资5 000元，直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（ ）

答案解析

单选题

(2018年5月)应聘申请表的特点不包括（ ）

答案解析

单选题

一份公司应聘申请表的设计中容易被忽视的内容是()。

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